Tvrtke moraju preživjeti u vrlo konkurentnom tržišnom okruženju . U ovom scenariju , jedna od najtežih zadaća tvrtke suočavaju je zadržavanje osoblja . Kada tvrtke imaju visoki promet osoblja , oni pate financijske i produktivnosti gubitke . Happy , motivirani zaposlenici su produktivniji i predan tvrtki . Kako bi se riješio taj problem , tvrtke su počeli u pronalaženju načina da motiviraju zaposlenike kroz poticajne programe . Smetlar Hunt

smetlar lov jejednostavna igra za igranje ; Cilj igre je motivirati zaposlenike kroz zabavan način učenja . Napravite popis informacija o tvrtki koja zaposlenici moraju pronaći . Primjeri informacije uključuju Povijest tvrtke pitanja , tvrtka je najveći konkurent i čimbenike koji pridonose tvrtke najprodavanijeg proizvoda . Split zaposlenih u timove . Dajte im vremenski okvir za dovršetak njihova potraga za informacije . Kadarok istekne, okupiti timove zajedno i nagraditi pobjednika i drugoplasiranog timove nagrade ( na temelju najboljih informacija ) . To jeigra služi za obrazovanje i promicanje zaposlenika kohezivnost .
Secret

Tajna jeigra usmjerena na team building kroz zabavu . Ona pomaže potaknuti zaposlenike da rade zajedno i učinkovito korištenje komunikaciju . Odvojiti zaposlenike u timove . Seat zaposlenici rame uz rame u velikoj sobi ili dugim hodnikom . Uputiti radnika na samom kraju linije napisati izjavu . Tada su ga nagnuti na osobu u sljedećem sjedalu i šaptati izjavu za tu osobu . Ovaj proces se nastavlja niz linija dokposljednja osoba Vokalizira izjavu . Zaposlenici a dopušteno je samo recitirati izjavu jednom; nema pojašnjenja treba dati . Kadaposljednja osoba govori izjavu glasno , usporedite ga s izvornikom . Dobitnici nagrade ekipama koje daju izjavu savršeno u pravu .
Stvaranjeodbora igre

Stvaranje igra na ploči nadahnjuje kreativnost i radi motivirati zaposlenike kroz zabavu , team – building aktivnost . Podijeliti zaposlenika u grupe , bilo odjel ili cross- odjela , kako bi se poboljšala odjela suradnju . Dajte timovi zadatak stvoriti igra na ploči koja se odnose na rad . Neka pišu upute i razviti igru . Uputite ih razviti marketinške strategije za igru ​​.
Nasukan na pustom otoku

zaposlenika splitske momčadi u rasponu veličina od 5-10 članova . Uputite svaki tim da biraju jednog člana grupe odabrati stavku dagrupa vodi sa sobom na pusti otok . Jestepojedinac objasniti zašto ova stavka je izabran , njegovu važnost i kako to može biti korisno . Momčadi moraju biti kreativni u svom razmišljanju kako bi pronašli načine za poboljšanje njihov opstanak na njihovom otoku kroz korištenje zajedničkih predmeta . Postavite vremensko ograničenje . Odaberite pobjedničku momčad na temelju kojih jedan ima najbolje ideje .